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　　有位朋友曾問律師，他沒有不動產，存款也不多，最掛心的是工作一輩子累積下來、預計退休後使用的退休金。除了用這筆錢維持晚年生活，他也希望，若退休金沒有用完，可以留給自己真正重視的人。

　　於是，他問了一個許多人都關心的問題：「我的退休金，可以用遺囑指定由特定的人領取嗎？」

　　回答這個問題前，必須先區分「勞工退休金」與「勞保老年給付」。兩者雖然都與退休生活有關，卻是不同制度，死亡後的請領方式也不相同。除了退休金之外，若您在資金規劃或貸款需求上有疑問，也能透過 OK111貸款媒合平台 進行線上媒合，系統就協助引薦合法、安全的貸款業者，也能與專員進行財務相關的諮詢，讓資金安排更周全。無論是退休前的資金周轉、退休後的財務安排，或各類借貸相關需求，都能透過平台找到合適的協助管道。

一、先分清楚：勞工退休金 vs. 勞保老年給付

許多人把「勞退」與「勞保」混為一談，但兩者的法律性質、財源與請領方式完全不同：

勞工退休金又可分為勞退舊制與勞退新制。軍公教退撫、農民退休儲金及其他制度則另有規定，仍須依個案確認適用法律。

二、勞退舊制：領到手後，可納入遺產規劃

　　勞退舊制的法源依據是《勞動基準法》，這筆退休金全數由雇主負擔，計算方式是依照勞工的任職年資、退休前6個月的平均工資核算，當初制度設計就是採用「一次給付」，沒有按月領取的年金選項。

• 只要勞工已經符合資格、實際從雇主手中領到這筆退休金，這筆錢的性質就和你平常的銀行存款完全相同，可以自由透過遺囑指定要由誰繼承或是做遺贈安排，當然過程中還是要遵守民法裡關於特留分的相關規定，避免後續繼承人產生爭議。

若勞工尚未退休便死亡，怎麼辦？

• 如果勞工還沒遞交退休申請就不幸離世，也不是完全無法請領這筆退休金：根據勞動部2025年9月19日最新發布的函釋，只要勞工離世前已經符合《勞動基準法》第53條的自請退休條件（也就是年滿60歲且工作年資滿15年，或是符合特殊工作條件的55歲以上勞工），就已經合法取得退休金請求權，就算還沒來得及申請退休就過世，這個請求權還是可以由繼承人依法繼承，向雇主申請給付。

• 但如果勞工離世時還沒達到自請退休的門檻，就不能直接認定已經擁有舊制退休金的請求權，後續能不能申請到相關補償，就要依照當初的勞動契約、公司工作規則、工會團體協約裡的對應條文個案判斷。

小提醒：若退休前有短期資金需求，可透過 OK111貸款媒合平台 諮詢合法貸款業者，避免因資金壓力而影響退休規劃。

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三、勞退新制：可用遺囑指定請領人

　　2025年上路的勞退新制，法源是《勞工退休金條例》，制度核心是為每一位勞工開立獨立的個人退休金專戶，雇主每個月必須為勞工提撥不少於月薪6%的金額，全數存入這個專戶裡，長期累積的收益也歸勞工個人所有。

　　依照法規，勞工年滿60歲之後，只要專戶累積提繳年資滿15年，就可以自由選擇要一次領完退休金，或是改領按月發放的月退休金；如果提繳年資未滿15年，就只能選擇一次領取全額退休金。

若尚未請領或已領月退休金但專戶仍有餘額？

很多人好奇，如果勞工還沒來得及請領退休金就離世，或是已經開始領月退休金，但專戶裡還有剩餘餘額，這筆錢要怎麼處理？對此《勞工退休金條例》第26條有非常明確的規範：

「勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。已領取月退休金勞工，於未屆第二十三條第三項所定平均餘命或第二十四條之二第二項所定請領年限前死亡者，停止給付月退休金。其個人退休金專戶結算賸餘金額，由其遺屬或指定請領人領回。」

簡單來說，勞退新制專戶裡的錢，本質上就是勞工個人長期累積的專屬資產，因此你完全可以在生前就預立遺囑，指定想給的特定人士來請領這筆退休金，甚至這個指定的對象，也可以不在法定遺屬的順位名單當中。

沒有遺囑時，遺屬請領順序

如果沒有事先透過遺囑指定特別的請領人，勞保局就會依照以下法定順位，開放符合資格的遺屬來請領這筆款項：

1. 1. 配偶及子女

   2. 父母

   3. 祖父母

   4. 孫子女

   5. 兄弟、姊妹

遺囑怎麼寫才清楚？

這邊也要提醒大家，如果想要用遺囑指定非法定順位的人來領這筆勞退專戶餘額，建議遺囑內文要寫得清楚明確，例如明確標註：

「本人勞工退休金個人專戶內之全額退休金，指定由○○○（身分證字號：XXX，戶籍地址：XXX）單獨請領」

寫明指定請領人的姓名及可供辨識身分的資料，降低日後對遺囑內容產生爭議的風險。

另外這個指定還是會受到民法特留分的規範，如果有符合特留分權利的繼承人主張權益，後續可能需要多名請領人共同具領分配，這些細節都可以在預立遺囑時提前諮詢法律專家確認。

四、勞保死亡給付：不能自由指定給任何人

　　不少民眾在申請退休相關給付時，都聽過承辦人員提醒：「勞保的遺屬年金、喪葬津貼不能用遺囑指定，只能由符合法定條件的遺屬才能申請」，這是因為這筆給付和前面提到的勞退退休金，從根源上的制度設計目的就完全不同。

　　《勞工保險條例》裡規範的喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼，本質上是社會保險給付，政府設計這套制度的核心目標，是當作家庭經濟支柱的勞工不幸驟逝，導致家中頓失收入來源時，給予實際負擔殯葬費用的人、以及沒有謀生能力的遺屬基本生活保障。

　　這類給付並不是勞工生前就累積的個人財產，也不當然屬於遺產的一部分，因此受領人的資格，必須嚴格依照《勞工保險條例》規定的條件、順位來認定，勞工個人沒辦法透過遺囑自由指定要給誰。

　　值得留意的是，這裡規範的「符合請領條件的遺屬」，也不完全等於民法裡的法定繼承人，比如第二順位以後的遺屬，還得符合年齡未滿一定標準、領有身心障礙證明、確實受勞工扶養、沒有謀生能力等額外條件，才能合法請領，實際資格建議要依照個別狀況向勞保局確認。

五、各類退休金與給付比較總表

六、寫遺囑前，先分清楚是哪一筆錢

　　規劃退休金時，第一步不是急著在遺囑上寫下某個人的名字，而是先確認自己擁有的是哪一種權利：

• • 已經領到手的退休金或存款：可納入一般遺產規劃。

  • 勞退新制個人專戶的退休金：可預立遺囑指定請領人。

  • 勞退舊制退休金：須確認勞工是否已符合退休條件、取得退休金請求權。

  • 勞保喪葬津貼、遺屬年金及遺屬津貼：須依法定資格與順位請領，不能任意指定。

　　若有非常重視的人，希望將財產留給對方，除了房屋與存款，也別忘了盤點退休金、保險給付及其他可能留下的權利。先釐清每筆款項的法律性質，再設計遺囑內容，才能讓規劃真正發揮作用。

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七、常見問題 Q&A

Q1：我的退休金可以用遺囑指定繼承嗎？

 要看你指的是哪一種退休金。勞退舊制已領取的退休金屬於一般財產，可以用遺囑安排繼承；勞退新制個人專戶的退休金，可以用遺囑指定「請領人」；但勞保的喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼屬於社會保險給付，不能以遺囑指定，須由符合法定條件的遺屬請領。

Q2：勞退新制遺囑要怎麼寫才有效？

 建議明確寫出：「本人勞工退休金個人專戶內之退休金，指定由○○○請領。」並載明指定請領人的姓名與可辨識身分的資料。若指定法定順位以外的人，仍可能受民法特留分影響。

Q3：沒有寫遺囑，勞退新制的錢會給誰？

 依《勞工退休金條例》規定，由遺屬依下列順序請領：配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹。

Q4：勞保遺屬年金可以用遺囑指定給女朋友嗎？

 不行。勞保遺屬年金屬於社會保險給付，受領人須符合《勞工保險條例》規定的資格與順位，不能由被保險人自由指定。

Q5：退休前如果急需資金，會影響退休金規劃嗎？

若有短期資金需求，建議先評估還款能力，並透過合法管道辦理。像 OK111貸款媒合平台 可協助引薦合法、安全的貸款業者，讓你在不影響長期退休規劃的前提下，妥善處理資金問題。

Q6：勞退舊制退休金請求權可以繼承嗎？

若勞工死亡前已符合《勞動基準法》第53條自請退休條件，即使尚未提出申請便死亡，該退休金給付請求權仍可由繼承人繼承，向雇主請求給付。

八、把愛與保障，一起規劃進去

　　很多人花了十幾二十年規劃退休金、保險給付等老年保障，卻很容易因為臨時的創業周轉、醫療支出、子女開銷等突發狀況，情急之下動用到還沒領取的退休準備金，反而讓長期的規劃全數打亂。

　　如果遇到這類短期資金缺口的狀況，其實不用硬動退休老本，你可以透過正規的貸款媒合平台尋求協助，OK111貸款媒合平台，彙整了全台數百家合法立案的貸款機構方案，從房屋貸款、信用貸款到汽車貸款等不同需求都有對應的選項，系統會依照你的個人條件、資金用途，免費為你引薦最適合、利率最合理的正規貸款業者，不僅能幫你省下比價的時間，更能過濾掉網路上常見的高利貸、套路貸等詐騙陷阱，在解決你當下資金需求的同時，也能完整保留你辛苦經營的退休金規劃。

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